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行业新闻

会员招聘:绿米巴新能源股份招聘2020年事业合伙人
2020-01-09 19:20:52   
作为国内领先的新能源系统解决方案供应商,云南省绿色能源行业协会会员单位,云南绿米巴新能源股份有限公司2020年面向社会高薪诚聘英才,欢迎加入我们、共创绿色大未来!

    作为国内领先的新能源系统解决方案供应商,云南绿米巴新能源股份有限公司专注太阳能光热、光伏终端应用、节能建筑材料等新能源全产业链的研发、生产、销售、服务,致力于打造成为国际一流的光热及光伏终端应用产品制造商。公司总部位于中国云南省曲靖市麒麟区长征路北侧,注册资金5050万元。  ​

2019年,绿米巴启动了总投资10亿元、占地300余亩的“绿色能源装备制造产业园”项目建设。产业园全部建成后成为国内绿色能源装备设计、研发、制造、科普为一体的高新技术产业化“绿色硅谷”。     

​产业园坚持绿色低碳的微排理念规划建设,以太阳能光热、光伏终端应用、节能建筑材料等新能源全产业链研发、制造为主,集设计、研发、制造、科普为一体,重点聚焦中央热水系统、中央净水系统、中央新风系统、中央采暖系统、中央门窗系统、用户分布式电站系统、城乡亮化美化系统等七大板块150余个单品。产业园一期设有绿色能源装备智造中心、科普文化展示中心(能源博物馆)、研发中心、检测中心、新能源众创空间、绿色交易平台等六大中心。二期将建设太阳能中央热水系统、移动能源、装备式建筑材料等6条生产线。

绿米巴倡导“东方人的智慧+西方的管理模式”,秉承人才资源为企业第一战略的方针,与多家高校成立“教学研究与实习基地”,为企业人才储备建立了一套人才生产线。

    ​秉持“极致产品、用户体验、经营用户”的核心理念,为微排智慧城市节能减排、微排智慧特色乡镇、微排智慧产业园、城市微排公共配套、微排智慧家居等提供系统的解决方案、产品和服务。

    ​遵循“开放、不排他、非独家”的合作策略,与业界合作伙伴共同推动中国“绿生活生态圈”建设。同时,通过向客户提供领先的节能环保产品和解决方案,将绿色能源推广至千家万户,推进绿色、低碳的环保理念,有效的保护生态环境。

    ​伫立潮头,奋勇起航!为了子孙后代的蓝天白云、实现能源替代,绿米巴人一直不懈探索、勇往直前,致力于打造健康、生态、环保、可持续的中国第一“绿生活品牌”!

 

现面向社会招聘岗位:

 

总裁1名

1、在外资企业或国外500强企业从事中、高管三至五年以上,并具备较强的运营管理能力。

2、具有较强的职业精神和崇高的人品,综合能力强,能独立操盘运营企业。

3、负责建立企业体系、模式、流程。

4、全面负责新能源业务板块的运营及管理。

薪资待遇:年薪50-80万。

 

生产副总裁1名

1、参与制定企业发展战略与年度经营计划,达成企业生产任务,控制生产成本、确保质量达标。

2、组织制定并实施生产战略规划,全面主持生产工作。

3、负责主持制定、调整生产计划及总预算,综合平衡年度生产任务,强化生产现场管理。

4、建立和完善生产管理体系,确保生产任务完成。

5、贯彻执行企业的安全管理规章制度,确保企业无安全事故发生。

6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标。

薪资待遇:年薪10-25万。

 

行政副总裁1名

1、负责企业行政管理体系和企业文化建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。

2、负责组织编制并监督执行企业各项行政管理制度。

3、负责企业外联和后勤保障工作。

4、负责企业有关法律事务工作。

5、协助总裁做好日常运营和管理。

薪资待遇:年薪10-25万。

 

营销副总裁1名

1、5年以上行业从业经验或家电、建材5年以上营销管理开发经验。

2、负责制定年度营销战略和月度营业策略。

3、负责西南、西北及东南亚终端网络的简历和管理。

4、具备很强的拓展能力、创新能力和项目管理能力。

5、能独立组建营销团队,负责营销团队日常培训和管理。

薪资待遇:年薪30-50万。

 

研发副总裁1名

1、具备5年以上行业研发管理工作经验,并成功研发产品实现批量生产案例,熟悉太阳能行业相关标准知识及政策法规。

2、确定企业产品研发方向、制定年度产品研发生产计划并报董事会批准实施。

3、组建并管理研发团队,开发新产品。

4、熟练掌握太阳能行业研发发展趋势,对市场情况进行调研。

5、具有良好的团队领导能力、敏锐的洞察力和团队建设能力、良好的职业道德。

6、具备较强的创新、规划能力。

薪资待遇:年薪7-15万。

 

董事长助理1名

1、负责内外部接待工作。

2、掌握董事长的日程安排做好预约工作,安排商务活动。

3、协助董事长收集、分析企业主要数据、进行信息整合。

4、协助董事长处理各种日常事务,并负责部门之间的协调与沟通。

5、具有较强的执行能力,应变能力和沟通协调能力。

6、具有较强的文字功底和语言表达能力。

7、形象气质佳、性格开朗,公关能力强,能承受工作压力。

8、具备驾驶经验优先考虑。

薪资待遇:年薪8-15万。

 

技术总监1名

1、8年以上太阳能光热技术或相关技术工作经验。

2、能熟练掌握太阳能光热应用的尖端技术。

3、能够把握太阳能光热应用技术的发展趋势,对相关技术有独到见解。

4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力和项目管理能力。

5、熟悉太阳能光热应用系统的结构、性能、机理和使用方法,具备扎实的理论基础和技术工作经验。

 

薪资待遇:年薪7-15万。

 

技术专员2名

1、根据客户与企业要求,勘察现场,编制设计方案及施工图纸。

2、负责工程现场测量、图纸深化确认及现场安装技术交底工作。

3、负责工程竣工验收资料的编制和会签工作。

4、协助采购部、工程部完成项目材料确认,以及现场变更工作。

5、及时整理、归档工作中产生的图纸及其他资料,确保准确、存放完整。

6、配合营销人员进行方案报送,并做好方案现场讲解及技术支持工作。

7、协助工程项目负责人指导、监督项目施工人员按图施工。

 

薪资待遇:年薪4-7万。

 

 

大客户营销总监10名

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成企业产品年度月度销售计划。

2、形象气质佳,学习能力强,具有超强的业务公关能力。

3、服从企业安排,协助完成企业大小活动的举办和客户的接待。

4、能适应出差,有较强的进取精神。

5、能熟练驾驶。

 

 

薪资待遇:年薪10-20万。

 

销售内勤2名

1、负责统计员工的日常工作计划完成情况。

2、负责意向客户的收集工作。

3、负责编制公司产品资料印刷、办公文具、生活用品的采购计划、管理与登记。

4、负责公司来电接听,分类进行归纳统计和上报,并进行售后服务工作安排。

5、负责工程中心、营销中心工作台账建立。

6、负责网络推广及网站后台管理。

7、负责员工考勤管理。

 

 

薪资待遇:年薪4-7万。

 

人事总监1名

1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划,经批准后组织实施。

2、组织编订企业用工制度、人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源中心工作程序,经批准后组织实施。

3、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考核意见,并提交总裁决策。

4、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、根据企业战略发展规划,指定企业人才需求计划。

6、受理员工投诉,解决员工与企业劳动争议。

7、制定企业年度培训计划,并协助培训讲师实施及考核。

 

 

薪资待遇:年薪7-15万。

 

 

培训讲师1名

1、协助人事总监制定企业年度培训计划并实施。

2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程。

3、具备较强的分析能力和课程研发能力。

4、具备良好的演讲能力、语言表达能力。

5、负责培训记录并跟进培训后的效果反馈。分析总结培训工作,提出培训管理和课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

 

 

薪资待遇:年薪4-7万。

 

文案企划1名

1、负责企业企划工作。

2、协助行政副总完成企业品牌推广、建立和发展企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。

3、负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等。

4、负责企业微信公众号的运营及管理。

5、平面设计软件使用熟练。

6、大专以上学历,汉语言、新闻学、广告专业优先。

7、文字功底深厚、文笔富有激情与表现力。

 

 

薪资待遇:年薪4-7万。

 

财务总监1名

1、初级会计师及以上职称。

2、十年及以上生产制造性企业财务管理工作经验。

3、有敏锐的商业洞察力和数据感觉,较强的战略管理、财务分析、评价、鉴别能力和内部审计能力。

4、具有较全面的财会专业理论知识和实践经验;熟悉国家相关财务、税务、工商、审计法规和政策,了解上市规则及相关财经法律法规。

5、具备现代企业管理知识,对企业管理制度、流程、表单、预算管理,期权激励的推行有较强的实际操作经验。

6、具备较强的组织、协调能力,和团队合作精神。

 

 

薪资待遇:年薪7-15万。

 

工程部长1名

1、负责项目施工过程中的现场施工管理,确保进度、质量与成本的统一。

2、建立项目施工作业标准、明确施工工艺。

3、指导项目严格按照施工组织设计和施工进度进行施工。

4、按设计要求、操作规程和验收标准向施工班组进行技术、安全交底。

5、对图纸及施工中出现的问题及时解决。

6、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

 

 

薪资待遇:年薪7-15万。

 

安装工2名

1、能看懂施工图纸、并且能够准确按照图纸进行施工。

2、按质按量完成上级安排的售后维修及安装工作。

3、协助维护施工现场的文明,安全、防火、保卫工作。

 

 

 

薪资待遇:年薪5-8万。

 

养殖技术人员1名

1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。

2、根据家禽动态及时调整日粮配方,并记录在养殖档案中,指导检查饲养员操作规程的执行。

3、制定家禽疫病免疫程序、驱虫和消毒计划,按时落实执行,确保无一二类传染病发生,并记录在养殖档案中。

4、负责家禽群疾病的预防及治疗,发现病患,及时采取治疗措施,记录疾病治疗过程。

5、建立养殖、种植等相关台账。

6、严格执行育种计划。

7、组织好销售工作,及时向客户提供准确的家禽合格证。

8、积极完成各项生产和突击任务,充分挖掘生产力,降低生产成本。

薪资待遇:年薪4-7万。

 

 

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云南省绿色能源行业协会是目前云南省可再生能源行业、新能源领域最全面的行业协会,包括光伏发电、太阳能光热及热泵、生物质能、其他新能源及节能环保四大产业集群,是中国可再生能源学会指定联系协会,是云南省科协团体会员单位、云南省工信委服务示范平台。

 

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